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採用プロセス

2012年10月25日

 

現在、新卒採用活動をしておりますが

だんだん採用プロセスが決まってきました。

現在は次のようなプロセスを踏んでいます。

 

1.会社説明会

2.選考に進みたい人は、弊社へメールを送付

3.面談&適性検査

4.職場体験(インターンシップ)

*若干、前後することはありますが

 

一般の会社と異なる部分があると思いますが

業務内容や雰囲気をしっかりと理解してもらいたいと考え

インターンシップを取り入れることにしました。



弊社のような小さな会社は

1人が周りに与える影響がすごく大きいため

慎重にならざるを得ません。

また、入社してもすぐに辞めるようなことになれば

本人にとっても、会社にとっても、大変残念なことです。

 

現在弊社に応募して下さっている学生さんと

しっかり話し合いをし

双方にとって良い就職・採用活動になればと思います。

 

 


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