採用基準

 

今そうであるかは分かりませんが

私が学生だった頃、日本の大学とアメリカの大学では次のように違うと言われていました。

 

日本の大学は入学するのが難しいが、卒業はそれほど難しくはない。

アメリカの大学は入学するのは簡単でも、卒業するのがとても大変である。

 

弊社のことを考えてみました。

現在の弊社は、入社するのが困難かと言うと、そうでもないと思います。

もちろん、それなりの採用基準を設けて、良いと思った人材しか採用していませんが

それでも、就職人気企業と比べたら、ずいぶんと入社しやすいと思います。

 

では、会社に居続けることは簡単か?

答えはNOです。

弊社は創業期のベンチャーであり、かつオーナー企業です。

正直、求める水準がけっこう高いです。

特に、スキルよりもマインドについては、要求水準が高いと思います。

 

真面目さ、誠実さ、責任感、やる気など。

このあたりで、私が考える水準を下回っていると、本人は大変です。

もちろん、教育をする会社側も大変なのですが。

 

会社が大きくなるにつれ、採用基準がどんどん厳しくなり

そして逆に、在籍し続けるのが、それほど難しくなくなってくると予想しています。