経営者の立場になって価値観が変わったことのひとつに
長く勤める人こそ会社にとって価値ある存在であるということです。
サラリーマン時代の私は
瞬間瞬間の成果だけに目を向け
一時的に成果をあげると、私より成果をあげていない先輩社員よりも
自分は優れていると勘違いしていました。
しかし、今は全く異なる価値基準を持っています。
瞬間的な成果は高くなくとも
長く会社に勤め、長期間にわたり会社に貢献してくれる人が本当の意味で人財だと思います。
せっかく我が社に入社したのなら、一生弊社で活躍して欲しい。
そういう想いが強いです。
