この春から社会人２名に
３ヶ月間インターンシップという形で働いてもらうことになりました。
現在活躍している弊社メンバーは、ほぼ全員インターンシップのように
職場体験をする期間を経ています。
数回の面接や１日だけの職場体験ではお互いのことがよく分かりません。
インターンシップを通じて、お互いの良い面も悪い面も見えてきて
双方納得のうえで正社員になるのがベストだと思っています。
来年３月に卒業する新４年生の採用活動についても
会社説明会→面接→１日インターンシップ→アルバイト
という流れで、なるべく長い期間弊社で活動してもらう予定です。
もちろん、いたずらに拘束するつもりはありません。
アルバイト中に別の企業から内定をもらい、そちらに行きたければ行ってもらって構わないと思っています。
入社するのがゴールではなく
入社して長く勤めて活躍してもらうことが大切だからです。
