目標設定の目的

 

昨日、熱・考・動クラブの特別講座で「目標設定」をテーマにした研修を実施いたしました。

そもそも、なぜ目標を設定するのか?

 

「100点満点のテストで80点を目標にし、結果85点だった人」

 

「100点満点のテストで100点を目標にし、結果95点だった人」

 

さて、どちらが良いでしょうか?

 

答えは人によって異なりますが、私は後者を選びたいです。

営業パーソンとして、掲げた目標は当然必達します。

ただ、達成すれば良いのかというと、そうではないと思います。

私は目標設定の目的は「成果の最大化」だと考えています。