学生から学ぶ

 

内定者やインターンシップ生から多くを学ばせて頂いております。

 

例えば内定者が電話応対や司会がうまくできないと

どう指導したら良いか？を教える側が考えるようになりますし

新入社員研修の運営についてアイディアが浮かぶこともあります。

 

我が社の強みの一つは

弊社自身が新卒採用を積極的に行い

そして内定者やインターンシップ生に指導していることです。

これからも積極的に学生を受け入れ

学生と弊社の双方にとってＷＩＮ－ＷＩＮの関係を構築していきたいと思います。