本日お会いした某企業様は
この採用難の時代に２０名以上の新卒を採用し
内定承諾後の辞退はゼロとのこと。
聞いて驚いたのが、内定式から入社式までの半年間
内定者を一切フォローしないそうです。
自分で入社を決めたのだから、フォローしなくても入社するでしょ！という考え方です。
私はこの考え方に共感しました。
弊社の場合は内定後に月数回インターンシップに来てもらい
また社員旅行に連れて行くこともありますので
それなりにフォローしている方だと思います。
ただ、基本的な考え方としては
フォローしないと入社しないような人は入社後が期待できないと考えています。
何かをされないと動けない人＝受け身の人は
弊社のようなベンチャー企業で活躍するのは難しいのです。
今日は素晴らしい会社と出会うことができ、とても嬉しい１日となりました。
