感覚ではなく、明確なルールを作る。
ルールの中で最大限の創意工夫をする。
いま我が社には様々な課題がありますが
その一つが基準の曖昧さです。
口頭ではなく文章にすること。
一つ一つのルールが会社の文化を作っていくことになりますので
文言に気をつけなければなりません。
ルール化や文章化は私にとって苦手分野ですが
周りの力も借りながら形にしていきたいと思います。
感覚ではなく、明確なルールを作る。
ルールの中で最大限の創意工夫をする。
いま我が社には様々な課題がありますが
その一つが基準の曖昧さです。
口頭ではなく文章にすること。
一つ一つのルールが会社の文化を作っていくことになりますので
文言に気をつけなければなりません。
ルール化や文章化は私にとって苦手分野ですが
周りの力も借りながら形にしていきたいと思います。