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人材教育カテゴリーの記事一覧

最速受注

2018年1月13日

  12月中旬から弊社で働いているメンバーが 新規営業で初受注を成し遂げました! 創業10年間で最速スピードです。   成長していく組織は 先輩達を超えていく人材が毎年いることだと思います。 &nbs…
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最初の6ヶ月

2017年12月27日

  先週月曜日から弊社で働いている西内は 私が直接指導しています。   これから入社してくるスタッフは 全員最初の6ヶ月間は私の部下になってもらうことにしました。   組織論として良い悪いは…
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誠実さ

2017年12月26日

  先日、とてもとても大きな話が決まりました。 競争倍率は100倍以上です!   弊社を選んで頂いた理由は「誠実さ」であったとのこと。   弊社の経営理念には次のような文言があります。 &n…
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喜ぶポイント

2017年12月23日

  昨日、先輩経営者との会食で 人それぞれ嬉しい時は異なるという話題になりました。   誰かから褒められたり喜ばれたりすると 嬉しい気持ちになる人も多いと思います。   私は成果が出た時によ…
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直接指導

2017年12月20日

  今週18日(月)から第二新卒の人材(26歳)が弊社で働き始めています。 これから入社してくる人材は全員6ヶ月間は私の部下になってもらい 直接指導することにしました。   組織論は色々あり、メリット…
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2019年 新卒採用スタート

2017年12月17日

  昨日、2019年の新卒採用が始まりました。 二十数名の学生さんとお会いできましたが 皆さんとても素直そうな人でした。   弊社のコンセプトは「お役立ち採用」です!   営業の仕事は お客…
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学ぶ

2017年12月13日

  第11期は社内教育に力を入れております。 今月は全社員に3回研修を受講してもらいます。 もちろん、私も参加です。   1.パートナー講師による毎月の研修(管理職としての考え方)   2.…
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所属組織の誇り

2017年12月9日

  私は過去所属した組織の出身者として 恥ずかしくないような活動をしたいという気持ちを持っています。     九州大学出身者として恥ずかしくないよう   三和銀行出身者として恥ずか…
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シナリオ→誠実

2017年12月8日

  最近、お客様やパートナー企業様と相談することが増えています。 面談前に必ずシナリオを作りますが 商談が始まったら、あとは誠実に伝えるしかないと思っています。     ・誰が伝えるか ・何…
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理想と現実

2017年12月6日

  1.理想 2.現実 3.ギャップ   理想と現実を明らかにすれば ギャップが見えてきます。   そのギャップを埋めるために何をすれば良いのかを考える。   会社をより良くするた…
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