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大切なことを伝える研修

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新入社員研修カテゴリーの記事一覧

大切なことを伝える研修

2018年8月16日

  本日は13時から15時まで 入社半年の新卒2名+第二新卒1名の計3名に対し社長研修を実施しました。   本日のテーマは大きく3つ。 1.経営理念 使っている用語について詳しく説明しました。 &nb…
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新入社員フォローアップ研修

2018年7月12日

  昨日、新入社員フォローアップ研修を実施しました。 今年4月・5月に弊社主催の新入社員研修を受講してくださった新卒社員さんと 2ヶ月ぶりにお会いしました。   表情がとても良くなっている受講者が数名…
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営業スキル

2018年7月10日

  本日、某大手企業のグループ会社様で新卒社員さん向けに営業研修を実施いたしました。 営業を始めたばかりの時期に「あるべき営業方法」を学ぶことは その後の営業人生にとって大きな影響があります。   昨…
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即戦力化する新入社員教育方法

2018年7月8日

  7月25日に東京で公開セミナーを開催します。 テーマは「即戦力化する新入社員教育方法」です。   【セミナー概要】 中小企業経営者の悩み事に「ヒト」の話題は尽きません。 超採用難の中、せっかく採用…
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社長研修

2018年7月6日

  本日午前中は我が社の新人3名に対して社長研修を実施しました。   テーマは「新入社員の心得」です。   仕事への向き合い方や報・連・相など 基本的ですが大切なことを真剣に伝えました。 &…
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離職率の大幅改善

2018年7月4日

  昨日、あるクライアント企業の人事ご担当者様から嬉しい報告を頂きました。 2年前から弊社の新入社員研修を利用してくださっているのですが みなさん辞めずに頑張っているとのこと。   弊社の研修を利用す…
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学校と会社の違いは?

2018年7月3日

  大学は4年間。 中退する人はごく稀です。   一方、新入社員の3割が3年で辞めると言われています。 最近は1年以内に退職する人がかなり多くなってきていると思います。   大学は辞めないの…
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苦労したくはない

2018年6月23日

  日本生産性本部の調査によると 「好んで苦労したくはなく、人並みで十分。そう考える新入社員が過去最多に上る」とのこと。   好んで苦労したい人はどの時代もあまりいないと思います。 ただ、何かを得よう…
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ロールプレイング

2018年6月21日

  本日、某上場企業様の新入社員研修で 初回面談のロールプレイングをしました。   私がお客様をし、受講者一人一人を診断。 印象面、説明力、聞く力の三要素を5点満点で評価します。   そして…
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営業の面白さ

2018年6月19日

  本日は東証1部上場企業様の新入社員研修を担当いたしました。 今日の講義で私が意識したことは「営業の面白さ」を伝えることです。   提案書の作り方を教えましたが 深く考えることが大切であることを理解…
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