経験不足を補う 2013年1月20日:ベンチャー人材教育経営 最近、弊社メンバー３人を見ていて思うことがあります。 それは、経験不足を補うのは、センスと活動量だなと。 ３人のうち２人は入社１年未満、１人は３年目。 私もまだ３７歳ですから、経験が不足してい [続きを読む]
