月: 2015年2月

  先週の月曜日から弊社に大学３年生がインターンシップに来ています。 あいにく先週・今週と出張が重なっており、教える時間が取り辛いのですが 「今日のセミナーの司会ですが、何か改善点などありましたら教えてください

  私は経営者の勉強会に参加したら 可能な限り自社に取り入れて実践するようにしています。   ただ、時には実践しない方が良いのでは？と思うこともあります。   誰かに言われてするのではなく

  三和銀行を辞めてコンサル会社に転職した時 絶対に活躍してみせる！と自分に強く言い聞かせました。   起業する時、絶対に成功してみせる！と自分に誓いました。   周りからすると、あまり賛成

    今日は東京で４時間、経営者の勉強会でした。 自社の３ヶ年経営計画書を発表しましたが、とても恥をかきました。   過去の実績や計画がイマイチすぎて。   私は昔から恥をかくの

  ９月に第８期が始まったと思ったら、もう半年が過ぎようとしています。   本当にあっという間です。   日々忙しくしているため よほど意識していないと 緊急性は低いが重要度が高い仕事をしな

  自分の人生は自分で責任を持つ。 当たり前のことですが ギリギリの判断で人生が大きく変わることがあると思います。   選択肢が２つあり、右に行くか左に行くか？ 左に行ったら崖に落ちる可能性が高くとも

  朝礼はとても大切です。 我が社は次のような流れで朝礼を進めています。   ・自分の机を整理整頓（５分） ・事務所、セミナールームの清掃 ・各自発表（昨日の成果、本日の予定） ・経営計画書２ページの

  弊社はとても成長できる環境だと自負しています。 例えば、社員数が１００名以上いる企業の幹部社員の方に対して 新入社員が提案書のプレゼンテーションをすることは日常茶飯事です。   入社３年未満の社員

  ゴルフのレッスンを受けて思ったことがあります。   体格を変えるのは難しいがフォームを変えることはできる。 小柄な人が大柄になるのはまず無理ですし 体が硬い人が急に柔らかくなることもあり得ません。

  おかげさまで営業研修のお仕事をご発注してくださるお客様が増えてきましたが 今まで以上に実感しているのが「サービスの継続義務」です。   今度の４月から新入社員研修を集中的に実施させて頂くのですが

  本日、息子（小学４年生、１０歳）の「２分の１成人式」に参加してきました。 最近はこういったイベントがあるのですね。   授業参観のような感じですが 生徒たちが一人ずつ１分ぐらいスピーチをします。

  会社を経営していると 大きな意思決定をしなければならない時が度々あります。   正解は誰にも分かりません。   このような時、情報収集や周りの意見を参考にしながら総合的に判断するのですが