最近、社内メンバーに対する伝え方を変えました。 大きく2つ。 一つ目は細かな業務面の指導はなるべくしないということ。 気付いたことがあったら先輩社員に指導してもらうようにしています。 &nbs
月: 2016年6月
社長不在の日をつくる
以前、会社の仕組みを構築するためには「社長不在の日」をつくると良いと学びました。 最近は出張で事務所にいないことが多いため 社長不在の日が増えています。 出張中でも福岡メンバーが
経営計画書を作る効果
5年前に経営計画書を作成し 毎年、計画書に則って経営を推進しています。 経営計画書を作るメリットはたくさんありますが 意外な効果があることを実感しています。 それは最適な出会いが
日々勉強
最近、新入社員研修の仕事がとても増えているため読みました。 とても面白いし、納得できるところがたくさんあります。 著者(甲子園出場を果たす強いチームに成長させた実績を持つ監督)と同じように 私
学校教育と社会人教育
今日、息子が通う塾の保護者向け説明会に参加してきました。 学校教育や入試がどのように変化していくかがテーマです。 1時間ほど話を聞いて思いました。 ますます弊社が手掛けるような社会人教育サービ
賞与支給
今年も無事賞与が支給できます。 まだまだ大手企業と比べると金額は少ないですが 弊社はまだ中小企業であること、また平均年齢が若いことを考えると まずまずの水準だと思います。 賞与支給ができるのは
自由と成果
弊社は各メンバーが自発的に仕事をする社風ですが だからと言って、何でも好き勝手にするような人はいません。 大きな方針は私が決めますし、日々の報連相も徹底してもらっています。 一人
夜中3時
昨日、久しぶりに夜中まで仕事をしました。 終わったのが3時です。 そして今日は朝から大分に出張でしたので、体力的にけっこうきつかったです。 夜中まで働くと新入社員時代を思い出しま
東京で働きたい人を募集!
弊社はこれから東京での活動を本格化させる方針のため 東京で働きたい人を積極的に採用していきたいと考えています。 私も東京で社会人生活をスタートしましたが 20代のうちに東京で働けて良かったと思
迷った時ほど熱・考・動
東京オフィスの開設に向けて難しい判断が求められています。 迷った時ほど経営理念「熱・考・動」に照らし合わせて考えるようにしています。 【基本理念】 わたしたちは、
お客様の立場になると分かる
普段は営業をする立場が多いのですが 東京オフィスの本格立ち上げに伴いお客様の立場になることが増えてきました。 お客様の立場になると分かることがたくさんあります。 商品は良く、契約
坊主頭
今日、息子・娘と一緒に美容室で髪を切ってきました。 息子に冗談で「坊主頭にしたら?」と言ったら、本気で嫌がっていましたが 私は中学3年間、学校の規則で丸坊主でした。 そして大学3