代表宮脇のブログ

分析

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最近、クライアント企業の分析をすることが増えています。

 

・営業マン一人一人の特性分析

・早期離職する原因分析

・求める人材像の分析

などなど。

 

もともと理系人間なので分析は好きです。

 

新人教育をするにしても何から手をつけるべきか?

採用するにしても、どのような人を採用すべきか?

研修を導入するにしても、どのテーマが最適なのか?

 

このようなニーズにお応えしています。

 

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