■このような人事担当者様はぜひご参加ください
・新入社員の育成、指導の仕方に悩んでいる
・入社後のフォローが充分にできていない
・新人、若手社員の離職に悩んでいる
■お伝えする内容
・コロナ前後での社会の変化と新入社員の傾向
・新入社員を育てる７つのポイント
・コロナ渦で社会人となった新人に伝えたいこと
私たちセールスアカデミーは、例年200～300名の新入社員に対して研修を行っており、
約1ヶ月間様々な業種業態の企業に入社した新入社員と直に接しています。
年によって新入社員の傾向が見えてくるのですが、特に今年はコロナ前後で大きな違いがあると感じています。
その一つは「我慢できない」新入社員が多いということです。
具体的な事象としては、研修中にお手洗いに行く新入社員が続出しました。
約1時間に10分程度の休憩時間を設けているにも関わらず、複数の研修会場で同じことが起こりました。
これは一つの事象にすぎませんが、
いわゆる「ゆとり教育」、我慢させない環境で育ってきたことが影響していると思います。
また、入社直後、在宅ワークを経験したことで、
自分のペースで仕事をすることが当たり前の感覚になっている人が多いように感じます。
いつの時代も「今どきの新人は…（溜息）」と言われるものですが、
新人の傾向を知った上で指導するのと、知らずに指導するのとでは、教育の効果が変わってきます。
何より指導する側のストレスが軽減されます。
今回、新入社員を教育・指導する方々に少しでもお役立ちができればと思い、
今年の新人の傾向、育成時のポイントを１時間で学べるオンラインセミナーを企画致しました！
研修講師として実際に新入社員と接してきた私たちの生の声を一人でも多くの方にお届けできればと思っております。
■参加者の９割が満足と回答！参加者のお声
・I社 取締役
ゆとり世代の特徴がよく分かりました。これからの新人教育に活かしていきます。
・M社 人事部長様
無料とは思えないくらい内容も濃く、非常に充実した時間を使うことができました。ありがとうございました。
・O社 人事次長様
コロナ渦の中で、入社・研修・配属を経験した今年の新人の特徴や考え方が、研修担当として共鳴できました。
■セミナー詳細
日程
2020年9月16日（水）15時～16時
（Zoomへのアクセス開始時刻14時40分～）
会場
オンライン（Zoom）セミナー
※申込み受付完了後、参加方法をメールにてご案内いたします。
ご用意いただくもの
・インターネット接続が可能な環境
・パソコン or タブレット orスマートフォン
定員 20名
参加費 無料
※新規のお客様に関しましては、初回に限り無料とさせていただきます。
※弊社とお取引のあるお客様は、初回以降も無料でご参加が可能です。
※恐れ入りますが、同業者様のご参加はご遠慮願います。
※人事担当者様以外のご参加はお断りさせていただく可能性があります。
■講師紹介
株式会社セールスアカデミー 代表取締役 宮脇伸二
２００７年９月に株式会社セールスアカデミー設立、代表取締役に就任。
日本初、九州初といったユニークなサービスを次々と世に送り出しており、
新聞・テレビ等のメディアには２０回以上紹介される。
物理学科出身者として本来持っている理系頭脳も最大限に駆使し、
経営理念「熱・考・動」を実践し、クライアント企業の営業力強化に奔走している。
研修講師述べ１万人の営業パーソン、１４００名を超える新入社員の育成に従事。
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