12月22日　最新コミュニケーション技術公開セミナー

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今月から50名以上の会社(パート、アルバイト含む)で、社員のストレスチェックが義務化される等、社員のストレスケアーが必須の状況です。しかし、メンタルヘルスや社員 のストレスケアまで手が回らない、という声を多くお聴きします。
しかし、本当のメンタルヘルスの仕組みは、社員のやる気向上を促し、結果、業務 効率向上や営業利益拡大をもたらします。逆に、その仕組みが無ければ、多ければ年間何百万円以上の余剰コスト(利益が減る)がかかってしまいます。
メンタルヘルスのポイントは、日常のコミュニケーションの改善にあります。

※フォームの【ご希望の項目】欄の【セミナーお申込み】にチェックをお願いいたします。

セミナーへのお申し込みはこちらから

テーマ

• 売上や実績、目標達成が、個々人のやる気に左右される
• ストレスを抱える社員が多そうだ
• 社員の生産性を向上させたい
• 社員のコミュニケーションをもっと活発にさせたい etc

メイン講師

オフィス学人代表・メンタルサポート研究所 マネージャー : 森 まなぶ

＜講義内容＞

• メンタルヘルスの実態(社員のストレスは増大は、これだけ営業利益を圧迫)
• 社員のストレス、その原因は、日々の「？(なんで・・)」という思い
• 営業利益向上とストレス軽減の両立のポイント
• 効果的なコミュニケーションを促す最新技術【 人格適応論活用技術 】
• 自分のタイプと合わないタイプ
• 部下、メンバーのタイプ分析をしてみよう!
• タイプ別効果的な指導方法
• これだけ異なるタイプ別の褒め方
• 叱り方、伝え方、仕事の仕方 等
• やる気にさせる接し方、不快にさせる接し方

※自己分析、討議、ロープレを含めた実践的な内容です。

会場地図

セミナーへのお申し込みはこちらから（宛先:森 まなぶ）
※以上へメールをお送りください（締め切り12月21日17時）。ご参加頂く方の会社名・お役職・お名前を必ずご明記下さい。