1月28日「新入社員の早期離職を防止する、フォローアップのコツ」セミナー【福岡】

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近年、新入社員の3割以上が入社3年以内に離職していると言われています。

その原因の1つとして「定期的に適切なフォローアップを実施しなかった」

という問題が挙げられます。

日々の仕事をこなすことで精一杯になり、思うように成果が出ず、

入社前に抱いていた「働くこと」への理想と現実のギャップを感じてしまい

早々に退職を決断してしまう新入社員が後を絶ちません。

このような事態を防ぐために、

職場でのコミュニケーションの量を増やす、あるいは

入社後、半年から1年後に

社会人としての自覚や仕事の取り組み方について

振り返る時間を設けることが重要です。

ただ、新入社員のフォローアップというと

「具体的にどうやってフォローすれば良いのか分からない」

「忙しいのにそんなことをしている時間はない」

と思われる方もいらっしゃると思います。

そんな人事ご担当者様のお役に立てればと思い、

「新入社員の早期離職を防止する、フォローアップのコツ」セミナーを企画しました！

弊社では、年間700回、延べ1万人の営業人材教育を行っており

最近では年間200～300名の新入社員に対して研修を実施しております。

これらの実績を通して蓄積してきたノウハウをもとに

プロの研修講師が実践する、新入社員フォローアップ研修の進め方をはじめ

効果的なコミュニケーションの取り方を解説いたします。

このような方にオススメ

• 入社から数ヶ月で辞めてしまう新入社員が増えている
• どのようにフォローすれば良いのかが分からない
• 新入社員とのコミュニケーションの取り方を知りたい

テーマ

• 最近の新入社員によくある悩み
• 研修講師が実践する、フォローアップ研修の進め方
• 効果的な褒め方、叱り方

> セミナーへのお申し込みはこちらから
※フォームの【お問合せ内容】欄に「●月●日(●) ●時～の●●セミナーに申込希望」とご記入ください。

【講師】株式会社セールスアカデミー 代表取締役 宮脇 伸二

九州大学理学部物理学科を卒業、三和銀行(現三菱UFJ銀行)にて法人融資に従事、2001年8月ビジネスブレイン太田昭和グループ(会計コンサルティング・システム開発会社)に入社。法人向けコンサルティング・システム営業に従事。2007年9月株式会社セールスアカデミー設立、代表取締役就任。

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