【年900回の研修を実施】
セールスアカデミーでは、1年間に900回もの研修を実施しています。新入社員研修から、管理職・経営層向けの研修まで、幅広く対応可能です。また多くの企業様にご参加いただくオープン型の研修、講師がお客様先にお伺いする講師派遣型の研修の何れも対応しております。なお開催場所については、講師派遣型研修であれば、福岡、東京のみでなく、全国どの地域でも実施が可能です。
【貴社の新人育成に伴走する新入社員研修】
毎年、多くの新入社員向けの研修を実施しています。新入社員を育成することは、一朝一夕ではできません。入社前の内定時代から配属後まで、継続的に教育を行うことが不可欠です。セールスアカデミーでは、新入社員の育成を継続的にご支援します。内定者研修や新入社員フォローアップ研修の実施はもちろんのこと、受講者それぞれがどんなタイプかを調べる4つのタイプ分析を行い、配属後に、上司や先輩がどのように教育を行えば良いかのヒントをご提供することも可能です。ただ研修を実施するだけではなく、貴社の教育担当ご担当者様に伴走して、新入社員の育成をサポートするのが、セールスアカデミーのスタンスです。
【営業力強化を実現するコンテンツ】
営業職向けのサービスを数多くご用意しております。営業職向けに課題となっている内容を強化するための営業研修、自社のトップセールスマンを撮影して動画のマニュアルを作成する動画営業マニュアル「マナビー」、営業職の実力を診断する営業力診断サービス「営業模試」、対面・オンラインの両方の営業研修が定額制で受け放題になる「熱・考・動クラブ」等々、様々なサービスをご用意しています。また貴社のご状況に応じて、営業力を向上させるためのコンサルティングのご提供も可能です。
様々な企業様とお取り引きさせて頂いております。
営業について下記の様なことで悩んでませんか？
- 受注がうまく取れず目標を未達しており改善を模索している。
- 営業力を上げるために、営業スキルや営業マインドを体系的に学びたい。
- 営業パーソンを教育したいが、うまく教育できず育たない。
- 営業パーソンの採用に苦戦しているので採用をうまくいかせたい。
- 離職が多くて困っているのでなんとか離職を減らしたい。
- 営業のIT化を進めたいが何を導入して運用したらよいかわからない。
- 営業マニュアルがなく、仕事が俗人的になっていて平準化できない。
一例ですが、このような営業課題を解決できます。
- 課題
- 営業パーソンを教育する人がいない。営業パーソンを教育する時間がない。
- 解決策
- 1回こっきり営業模試、営業研修
- 企業データー
- 食品卸売業 H社様 創業：1950年 資本金：1,000万円 従業員：69名
H社の営業パーソンは、営業研修後、営業の原理原則に基づき、日々効果的な営業活動を展開されています。
詳細を見る →- 課題
- 営業パーソンの意識改革をしたい。
- 解決策
- 営業研修
- 企業データー
- 製造販売業 M社様
創業：1971年 資本金：6,000万円 従業員：130名
現在M社の若手営業パーソンは、自分たちが会社をつくっていくという思いのもと、危機感を持って、自発的に力強く営業活動に従事されています。
詳細を見る →- 課題
- 新規開拓のやり方がわからない。
- 解決策
- 1回こっきり営業模試、営業研修、熱・考・動クラブ
- 企業データー
- 陶磁器販売業 N社様
創業：1971年 資本金：4,500万円 従業員：8名
新規開拓に特に必要なノウハウを営業研修によってお伝えし、営業パーソンが新規開拓に取り組むことができるようになりました。
詳細を見る →- 課題
- 成約率をアップさせたい。
- 解決策
- 1回こっきり営業模試
- 企業データー
- 結婚式場運営業 A社様
創業：1989年 資本金：1,000万円 従業員：200名
今後の営業活動の成果実現に結びつけていくためには何をすればよいのかが明確になりました。
詳細を見る →- 課題
- 販売数の落ち込みに歯止めをかけたい。
- 解決策
- 営業研修
- 企業データー
- 日刊紙発行業 S社様
創業：1884年 資本金：3,000万円 従業員：265名
S社では自社商品の販売方法が分かり、また、営業パーソンが自社商品の価値をより認識するようになりました。現在S社では営業研修で習得した内容を活かしながら順調な営業活動を展開されています。
詳細を見る →- 課題
- 新入社員に営業スキルを習得させたい
- 解決策
- 新入社員研修
- 企業データー
- 旅行代理店 C社様
創業：2013年 資本金：1500万円 従業員：10名
人事担当者様から「入社3ヶ月で新人としては過去最大額を受注した」と驚きの声をいただきました。
詳細を見る →- 課題
- 新入社員の早期離職を改善したい
- 解決策
- 新入社員研修
- 企業データー
- 省エネコンサルティング会社 Y社様
創業：2012年 資本金：9000万円 従業員：60名
新入社員の営業成績は例年以上に好調に推移。
そして、新入社員12人のうち、1年間の退職者はわずか2人のみで、離職率の大幅な改善にもつながりました。
- 課題
- 自社で新入社員を教育するのは大変…負担を減らしたい
- 解決策
- 新入社員研修
- 企業データー
- 投資用不動産会社 I様
創業：2004年 資本金：1億円 従業員：105名
新人の営業受注が相次ぎ、営業コンテストに新入社員の半数近い15人が受賞。
詳細を見る →
3つの理由
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営業研修の専門会社
2007年設立以来、内定者や新入社員から中堅社員、経営層と役割に応じた営業人材の成果実現にコミットする営業研修の専門会社です。
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完全オーダーメイド研修
徹底したヒアリングによる企業様一社一社に合わせた研修プランをご提供します。
他にはない完全オーダーメイド研修で営業力向上の近道に！ -
圧倒的な対応スピード
全てのお問い合わせに即日対応！「問い合わせしたのに何日経っても連絡がこない」ということありませんか？
弊社ではお客様の「今解決したい」に素早くご対応いたします。
サービス一覧
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依頼された方のお声
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三和ホールディングス株式会社
代表取締役社長 石井清悟 様出会いは10年以上前ですが、熱・考・動クラブがきっかけで、その後オーダーメイドの研修を実施していただいています。
自分自身が会社に育ててもらってきたという経験があり、自分自身を振り返ると学んできたものや経験が自分をつくっていると感じます。そう考えると、社員のみんなも同じだと思うので、社員のみんなの人格をつくっていくための材料をなるべく会社としては多くつくりたいという思いが研修を受けたきっかけでもあります。
この研修を通じて僕自身、気づきがありました。僕が夢を達成するかどうかは先の話ですが、社長塾で宮脇さんと大江さんに話をしてもらってとても楽しかったです。ぜひあの状況をみんなにも体験してもらいたいです。 -
東和ハイテック株式会社
次長 道中秀佳 様弊社で営業成果が思わしくない時期があり、何とかしなければならないと思っていました。担当営業の個々の経験をもとに我流でやっていましたので、 基本をしっかり学び直すことが必要だと考えました。
そんな時に出会ったのが、「できる営業パーソン育成 TV」を拝見し、営業初心者でも上級者でも分かりやすく、尚且つ具体例を挙げて説明をされていたセールスアカデミーさんでした。
セールスアカデミーでは、どうやったら売れるかといった単なる営業研修と いうところだけではなく、営業に必要な知識(資金の仕組み等)や人の心理的なところ等、通常、営業研修会社では教えないような様々な分野の研修をされているので、営業以外のスキルも上がっていると感じています。
