サービス | できる営業マン育成コラム

入社１年目スキルアップ講座【中小企業人材オンラインスキルアップ支援事業の助成対象】

新型コロナウイルスの影響により、多くの企業が在宅勤務や休業を余儀なくされています。こうした状況を受け、東京都では、従業員に対してe-ラーニングを利用した訓練を行う中小企業等に経費の一部を助成する「中小企業人材オンライン

こんにちは！株式会社セールスアカデミー・代表取締役の宮脇です。弊社は創業以来１２年間、営業研修専門会社として活動して参りました。クライアント企業からよく頂くご相談が「教育も良いけど営業人材の採用を手伝ってくれませ

■このようなお悩みはございませんか？・最近オンライン商談を導入したが成約率が低い… ・オンラインでの商談に苦戦している営業マンがいる… ・オンライン商談を活用し、営業の効率化を図りたい… ビジネスにおいて、顧客との商談

こんにちは！株式会社セールスアカデミーと申します。弊社は営業研修専門会社として、年間700回を超える研修を行っており、延べ1万人の営業パーソンを育成してきました。その中でも近年ご依頼が増えているのが「営業職向けの新

■このような経営者、人事責任者様はぜひご参加ください・新入社員の指導の仕方に悩んでいる・部下指導の際、パワハラと言われるのではないかと心配になる・新人、若手社員の離職に悩んでいる ■お伝えする内容・パワハラとは

■このような経営者、人事責任者様はぜひご参加ください・新入社員の離職に悩んでいる・新人との個人面談でどんな話をすればいいのか分からない・フォロー面談の進め方を知りたい ■お伝えする内容・半年後のフォロー面談は、離

■このような経営者、人事責任者様はぜひご参加ください・現場で新入社員の指導の仕方に悩んでいる・世代間ギャップを感じどのように新人と接すれば良いか分からない・新人、若手社員の離職に悩んでいる ■お伝えする内容・今年

■このような人事担当者様はぜひご参加ください・新入社員の育成、指導の仕方に悩んでいる・入社後のフォローが充分にできていない・新人、若手社員の離職に悩んでいる ■お伝えする内容・コロナ前後での社会の変化と新入社員の

■お伝えする内容・社会背景と新社会人の傾向・新入社員を育てる7つのポイント・4つのタイプ別、部下とのコミュニケーションの取り方 ■こんな経営者様、人事責任者様はぜひご参加ください・入社時の研修が延期・中止となり、

営業には原理原則があり、理論を学び実践を重ねれば営業に向いていない人でも、ある程度は受注できるようになります。ところが、多くの営業マンは本来あるべき営業方法を知らずに活動しているため、なかなか期待通りの成果をあげること